第三百四十二章 双赢（1/1）
在求而不得的时候，人总会退而求次，于是乎，风传中也确确实实与这被他们命名为梨斋主人苏璃相关，是这些被他们追求求而不得的顶尖品，乐正医药旗下那一系列，乐正琛最初联手苏璃成立的品牌，在产品越来越多元化的同时，业绩自然也在好的效果中蒸蒸日上，红红火火的，让乐正医药在兼顾良心的同时，也是赚得盆满钵溢！
自然，在其中有苏家百分之四十技术股份，哪怕抽取其中百分之十的份额与乐正财团一起成立了一个专门资助贫困家有难事的学生的基金会，剩下的百分之三十，却是随着公司业绩不断攀升，在乐正医药这个项目成为乐正财团的正当红星之时，苏家也已经累计拿到了近乎亿万分红！
更别提，苏璃那些被严诺要走的份额，在燕京顶尖圈子里走出一条高定供不应求梨斋主人名号的好物，获取的收入，严诺却是只要那个名气刺激一呼百应的舒爽感觉，以及人脉积累影响，所有创造的收入，都直接打给了苏璃。还有苏璃出诊，那些身价不菲，却是急需解决困扰甚至是救命之人给予的诊金，又是一大笔不可计数的进项，苏家人真的是再也不用为生计发愁。
在生活富足没有困扰之后，再多的钱财无非只是一个数字积累。房子够用就好，苏璃一部分资金参与投资，却是没打算拥有过多的房产拉动房价的增长。是以，那些收入，在取得父母的支持后，更愿意做一些实际有用的事情。
苏璃成立那个基金会，她没出面。却用另一种方式，帮助更多和前世的她类似情况的人，希望她的点滴帮助，让那些孩子不必如她一般，经历前世那般的沧桑。有的时候，能够幸运遇上好的机会，人的命运将会发生翻天覆地的变化。她深有体悟。她能有如斯幸运。也愿意能在自己有能力的时候给和当时的她一样陷入低谷需要帮助的孩子尽一份己身富余之力，也是为父母现在美好的生活继续祈福。迷信也好，信仰也罢。只为了父母和她在意的人一切更好。
苏璃用自身的行动，也带动着关心她，以及被她感动的人投入帮助，将她这一份心意和微薄之力放大。这其中。支柱撑起基金会运作的乐正集团的乐正琛，严氏财团的董卿言严诺母子俩。以及慈善晚会形式的募捐.....，也让基金会的运作资金更加充实，帮助到更多需要帮助的人，乐正琛有序严厉的管理。也让这些基金落实到真正需要帮助的人手中。
严谨手头又聚拢提供了一批真正有能力却因为种种意外退伍的特种战士们，作为监察使一样的存在，用他们的敏锐。监察每一分资金真正落实，没有任何虚构。他是决不允许他的小姑娘的良苦用心，被贪婪的无知者破坏，也是给予众多退伍特种战士一个良好的收入岗位，人才尽其用，让他们这些为了国家奋斗过的人不用碌碌无为，亦是一个双赢的局面！
乐正医药集团的红火，自然原料需求方面也大幅度攀增。为了保证产品原材料的质量，乐正医药有那个资本，自然愿意自己投资建立培育基地，养殖培育他们所需要的原材料。有苏璃先前的那般良善为家乡脱贫致富考虑的苦心孤诣，在乐正琛领导下的乐正医药在选择原材料培育基地的时候，自然也是尽可能的选择那些有良好培育条件的贫困地区。这样，自然也就带动增加众多就职岗位，脱贫致富的机会。
天府省锦城蜀望县苏家村就是这其中的典型中的典型，作为乐正财团，苏璃为之增取来的第一个试点实验地，苏家村在乐正医药兴盛的同时，靠着他们的勤劳朴实，淳厚善良，真正走上了发家致富的道路，苏家村迎来了翻天覆地的变化。
如今的苏家村，再也找不到那种低矮的，外面下大雨，里面很可能下小雨土坯房，没有衣不裹腹的贫困，自己精心培育药材售卖给乐正中草药培育基地的转门收购点，家里人有在基地工作的，也有丰厚的报酬.....种种丰厚的收入让苏家村的人尽皆鸟枪换炮，过去谁家盖上一间砖瓦房能吃上饱饭，能有辆自行车就已经是让村里人艳羡的存在，摩托车都是不敢想象的。现如今三层四层小洋楼在村里鳞次栉比，比比皆是，四个轮的小轿车，车里也已经不说家家户户都有，缺页数见不鲜，满村乱跑，摩托车更是家家户户都能配备的上，一点儿都不稀罕。
这一切的源泉，若说苏家人最感谢谁，他们会众口同声，是他们老苏家一门的致远阿娟阿梨一家子，还有公道从不弄虚作假压价欺负他们老百姓的乐正医药财团。一个是给了他们脱贫致富机会，将机会争取引到他们村子里落户，一个是切切实实真真正正落实着他们的承诺，公道自在人心。这让他们如何不感激万分，这些淳朴的乡民们或许不会说什么花团锦簇的文章赞美，却在用实实在在的行动，精心的培育着他们选送的药材，务必都是精品，以微薄之力付诸行动尽力报答。而正是因为他们的淳朴之心，都是精品的好药材，自然也为他们带来了更丰厚的收入回馈，长此久远，良性循环，自然是双双得利，正正得正，壹加壹不等于二，等于皆大欢喜！
乐正医药集团由乐正琛和苏璃联手打造的这个主导自然养生的品牌，在越发的红红火火的同时，旗下配制自然也越发的齐全，除了苏璃每年有新品持续往里面投入方子，扩大产品线，却是不用苏家人再操心什么。虽然，苏致远还在名义上挂着负责人，执行董事的招牌，却是只是一个代表震慑，需要他亲自去做，需要他处理费心的事情真的是不多。最忙的时候也就是，每个季度分红去公司结算。