299、鞭策比惩戒更有效果（2/2）

杭博伟“嘿嘿”一笑，说出自己目的：“你不是在财政口子工作吗，我想了解下这两年蓉城的电子产品工厂的纳税情况。”

这些信息虽然没有严格涉密，但杭博伟也没有资格查阅观看，因为通过这些记录可以了解蓉城当地电器行业的市场发展。

不过，我们国家是人情社会，大家都打在这种擦边球。

杭博伟的同学最终还是答应这个要求了，而且为了表示“义气”，他马上跑回办公室把相关红头文件拿过来。

杭博伟拿起笔就开始誊抄，这些信息虽然不一定非常准确，但还是能够看到蓉城电子产品大概的销售额度，有了这一张宏观方向的指导书，杭博伟做具体的调研工作时更有方向性。

杭博伟摘录的很仔细，他的同学就在旁边羡慕的感叹道：“博伟你都这么有钱了，是不是每天数钱都数不过来了。”

“谁那么无聊去数钱。”杭博伟敷衍着答道，心思全用在抄写数据上了。

“真想看看那些超级富豪每天的生活状态啊。”

“那你去眉山看看我们大老板就可以了。”杭博伟不经意的说出口后才突然反应过来，再看向自己同学，只见他也怔怔的看着杭博伟。

“所以我就被出卖了呗。”院落的竹廊下，熊白洲笑着对王连翘说道。

王连翘白了一眼熊白洲：“你还在笑，那你会辞退杭博伟吗”

“没这个必要，说不定我还要鼓励他更加积极一点。”熊白洲摇摇头。

“谁工作里还没一点失误，唯一造成的损失就是我在这里时间要夹杂着公务应酬，不过从积极的一方面看，这就当是拓宽人脉关系吧。”

其实洪雅哪里有需要熊白洲结交的资源，不过这件事也体现了杭博伟创业失败的一个原因。

王连翘知道熊白洲心胸对下属的容忍度都很高，平时都是以积极鼓励为主，毕竟熊白洲的管理哲学要领先当下二十多年，惩罚和鞭策都是为了激发员工的积极性，但鞭策的效果其实更大。

当然，熊白洲又没有一昧的完全套用，他会根据公司发展的实际情况不断调整。

院子里的其他人都默默听着熊白洲和王连翘的对话，刚才张红卫对熊白洲的态度他们都看在眼里，张红卫是洪雅县电视台才能看到的人物，他经常威严肃穆的对着全县干部讲话，可站在熊白洲面前实在看不出电视里的风范。

气氛有点压抑，熊白洲人情世故多熟稔，他是知道原因的。

所以熊白洲说了一句话，又把亲人关系重新营造回来。

“听说你们这里的婚房布置很有趣，带我参观一下吧。”熊白洲笑呵呵对着王连翘说道。

卢红蓼甚至比王连翘率先反应过来：“好啊，干脆大家都去看看。”

“走走走，我还没见过明军婚房的内部呢。”朱朝阳也笑嘻嘻的接口。

王白杨重新按下了录音机开关，甜美的歌声袅袅传了出来。

“又见炊烟升起，暮色罩大地”

“想问阵阵炊烟，你要去哪里”

“夕阳有诗情，黄昏有画意”

“诗情画意虽然美丽，我心中只有你”