179、点和线的关系(2/2)
想想时间正好无缝对接,周美电器线下完成实体开店后,线上必然也会插足的,到时电商行业突然要面临这么一个狠人的强行进场,不知道会引起多大的恐慌。
熊白洲由此也联想到另一个问题,陈正做市场非常出色,他在粤城挨家挨户的上门谈业务的精神非常值得尊重,不过也暴露了他在综合管理上面的不足。
连通快递不仅需要一个洋人身份“镇场”,还需要一个有综合管理能力的人落实熊白洲的规划,最重要的是认可熊白洲的领导。
在熊白洲接触的人里面有一个人很合适,就是不知道他自己的意愿。
粤城到香山大约120公里的距离,奔驰在这种时候发挥了它在快速行驶时候的稳定性和安全性,没有意外的赶在开业前到达香山分店。
“你不过来,总觉得心里很不踏实。”刘庆锋看到熊白洲下车,走上来说道。
老板和职业经理人本质上是雇佣关系,但熊白洲喜欢把这种关系理解成合作,这样能够促使职业经理人发挥更大的主观能动性和创新能力。
“我到了也帮不上什么忙,相反还会挑错,就怕店长不欢迎我。”熊白洲笑着回道。
香山门店的店长是从粤城中山口门店调出来的,就是春晓的那一批。
熊白洲也和刘庆锋聊天时谈过,都觉得那一批导购员的素质能力最高,所以各自的发展也极为顺利,春晓已经是周美电器第一家旗舰店的店长,现在又有人得到晋升。
“老板,谢谢您百忙之中还过来。”女店长看到了熊白洲,赶紧打招呼。
熊白洲和她握了握手:“其实应该我谢你,你家在粤城,这次就相当于把你远调了。”
“不过没办法,谁让你是周美电器的老人呢,希望你能理解。”熊白洲假装无奈的说道。
其实对于员工来说这就相当于提拔,她怎么会不高兴呢,熊白洲只是故意这样说,一是表达亲切熟稔的关系,二是说明自己理解并感谢下级的付出。
果然,女店长听完当场就感动哭了。
刘庆锋在旁边暗暗佩服,心想我在这里指导了好长时间工作,还是赶不上老板两句话的功夫啊,果然会说话的人就是心理学大师。
王药元下车后,看到门店外面喧嚣吵闹的排队人群和音响里传来邓骊君甜美的歌声,心里也很兴奋,不过熊白洲嘱咐他跟着盛元青,所以他也不敢乱跑,只是垫着脚尖望一望。
盛元青正在抽烟,看到王药元这个样子,心想这小子倒是和当初的自己有点像,要不是熊哥带我们出来,说不定也是这个状态。
这样一想,盛元青就觉得以后要好好指导一下才行。
王药元看腻了热闹,转过头说道:“小盛哥,我们什么时候去收保护费”
“什么保护费”盛元青一愣。
“熊哥带我们来这里,难道不是收这个档口的保护费吗”