第四百七十九章 250万马克！（2/2）

企业通过严格制度要求员工，达到整体盈利的目地，再通过高薪弥补员工的情绪，实现共荣双赢。

江明，可不是一个真正的资本家。

“超市财务状况非常健康，本月份九家超市总营业额达到250万马克，成本为160万马克，纳税25万马克，其他各项支出费用12.5万米卡尔，净利润为52.5万马克，所有款项已经全部存入银行。”斯妮轻轻捋了捋柔软的金色发丝，向江明缓缓介绍超市关于四月份的财务情况：“同时，20家在建超市进度过半。”

9家七星超市四月份总营业额高达250万马克，净利润为52.5万马克，平均下来每家七星超市能为江明提供5.8万马克的净利润。

这个数字，在如今的德国，绝对是一个恐怖的数字。

根本没有人知道，开超市竟然如此赚钱。

52.5万马克的净利润，换算为美元，就是10.5万美元的净收益。

10.5万美元的净收益，能够轻松担负20家在建超市和七星电器的投资。

而这样的财务数据，也是深深吸引斯妮的地方。

整个德国，有谁能够像江明这样，具备天才般的商业头脑，开创划时代性的超市呢

“非常不错，斯妮，通知全店的员工，本月照常给予奖金。”江明仔细浏览完四月份财务报表，肯定的点了点头：“你的工资上调50%，同时工资的基础标准再上调30%。”

奖金，这是激励生产积极性和劳动性的手段，江明自七星超市建立以来，都会给所有员工给予一笔不菲的奖金。

普通员工为50美分，主管1美元，经理3美元，高级部门领导5美元，这些奖金虽然会一定程度增加财政负担，可却能够给超市带来员工的归属感和凝聚力。

不过，最令斯妮吃惊的，还是江明下达调整工资基础标准的决定。

“上帝！”斯妮完全呆滞，看向江明的眼神，简直不知道该说什么才好。

这是资本家吗

这是压迫和剥削工人的资本家吗

这世界上，还有隔三差五就给员工涨工资的资本家吗

她个人工资上调50%，也就是说从下个月起，斯妮的工资会涨到15美元这一令人吃惊的水平。

员工基础工资标准增加30%，普通员工的工资会从目前1.5美元，涨到1.95美元的水平，主管、经理和其他超市高级部门负责人的工资，同样会增加30%。

这样的情况，在现如今的世界，几乎是无法想象的。

不，甚至不能被斯妮所理解。

“先生，为什么要涨工资我感觉现在的工资已经足够高了。”

斯妮脑海之中尽是涨工资的想法，她简直不能理解江明的作法。

哪有没多久就涨工资的老板。

“斯妮，我们超市赚的不是金钱，而是人心。”

江明看着有些懵逼的斯妮，放下手里的财务报表，拿起精致的钢笔签字，微笑道：“在我的国家有一句话，叫作得道者多助，失道者寡助。金钱是死的，而人心却是活的，我们如果能让超市员工团结一心，让其对超市充满归属，就可以借此影响社会，从而长久营业。”

“先生，我还是不懂，金钱对资本家而言，就像是生命一样重要。”斯妮眉宇微皱，缓缓称述道。

没有任何资本家，会像江明这样，不停的给员工涨薪水，这会大大增加企业的成本和资金压力。

至于江明所言的得道者多助，失道者寡助。

好吧，斯妮承认自己根本就听不懂，有种白上慕尼黑大学的感觉。

“没事，我们换个概念，你可以理解为我钱多，我自己任性，我就是想给员工涨工资。”江明失笑摇头，直言道。

“……”

斯妮听到江明这番任性至极的话语，直接陷入了沉默。

沉默！

不敢说话！

一番话总结就是——有钱，任性。

上帝，这究竟是怎么回事，自己为什么会遇到这样一个任性的资本家。

“好吧，先生，我认为您需要一个秘书，专职为您处理事务的秘书。”斯妮唯有牢记江明的安排，马上转移话题，向江明提出自己的建议。

跟有钱任性的资本家在一起，颇有压力。

现在，斯妮既是财务处主任，又类似江明的秘书，要为江明跑腿，将一系列安排和命令通知超市的人事处及其他部门。