第六十二章 词曲创作人（1/2）

赵月在台上讲完获奖感言后台下又是一片掌声，不管对赵月获得这最佳员工奖服不服气，鼓掌还是需要的，如果不鼓掌不是摆明让别人知道自己心里不服气吗。

而和赵月同属于一个部门的倒是没有什么人不服气，赵月这些年来的努力他们都看在眼中，而且赵月也的确给公司做出了蛮大的贡献，这个世界比较火的一些音乐节目只要是和万辉音乐公司合作的几乎里面都有赵月的帮忙，再加上赵月平时在公司里人缘也不错，对同部门的人都很好，所以她同部门的同事对她获得这最佳员工奖倒是没有什么不服气的。

不过也不是什么人都服气，就有一个人很不服气。对赵月获得最佳员工奖不服的是一个女人名叫吴清，算是赵月的上司，是赵月所在部门的经理。

虽说这个吴清是经理，但是她这个经理却没有什么人服气的，因为她根本就没有能力，她之所以可以坐上这个经理的位置是因为公司的副总吴常就是她的哥哥。

有了这么一个后台在，吴清在公司里可谓是狐假虎威，尤其是她手下的人，只要惹得她不爽了那吴清就会想方设法让那个人不好过，而看到有能力的她则是会非常嫉妒，因为她自己是一个没有能力的人。

所以她不知道赶走了多少有能力的员工，搞的其他员工有工作都要拖拖拉拉的完成，以防自己成为下一个吴清下手的目标。

而赵月来到公司几年也遭受过吴清的迫害，所以她表面上装作能力不足，有什么事都只能放在暗地里吴清不知道的时候完成。

也幸好赵月是一个有能力的人，倒是出色的完成了不少的工作，在公司也算是有点名气，这也算是成为了赵月的一层保护色，毕竟赵月完成了不少的工作，要是她莫名其妙的离开公司那公司一定会查，到时候查到吴清头上就连吴常也保不住她。

所以吴清至少不敢明面上对赵月怎么样，至于暗地里那就不知道了。不过赵月现在还留在公司那就证明吴清也拿赵月没办法。

而这一次的晚会颁奖礼，吴清让吴常帮忙让她获得最佳员工奖，而吴常也说了他会试试，但是不敢保证成功。

所以直到刚才吴清的心里还是有一种期待自己可以获得最佳员工奖，毕竟有吴常的帮忙她获得的几率要比其他人高很多。

可是没有想到这最佳员工奖竟然不是她而是她最讨厌的赵月。这就让她更加不敢对赵月怎么样。要知道获得最佳员工奖就表示这个员工可以获得公司的赏识，也就是说是由公司罩着的，吴清更加的不敢对赵月怎么样，相反的她还有可能以后要看赵月的脸色行事。

“不行，我一定要想个办法才行。”

吴清现在唯一的想法就是要把赵月赶出公司，之前因为她本身没有什么能力的缘故所以她坐在经理这个位置上已经有很多人不爽了，但是有吴常在所以她没有被撤掉，但是现在赵月获得了这最佳员工奖那就算有吴常在她被换掉的几率也是很大的，可以说只要公司愿意她这个经理的位置马上就要拱手让给赵月，而她就要在赵月的手下办事甚至被赶出公司。